QUIéNES SOMOS
Quienes Somos

El 12 de mayo de 1947, se crea la Ley Núm. 345, derogada, con el propósito de crear la Oficina de Personal (OP), la Junta de Personal y el cargo de Director de Personal.  Esta legislación, que aún derogada, constituye trasfondo y cimiento en la evolución del Principio de Mérito y de lo que es hoy día nuestra Agencia. Posteriormente, y en virtud de la Ley de Personal del Servicio Público, Ley Núm. 5 del 14 de octubre de 1975, derogada, para propiciar los más altos niveles de excelencia, eficiencia y productividad para servir a nuestro país fue creada nuestra Oficina bajo el nombre de Oficina Central de Administración de Personal (OCAP).

Luego mediante la Ley Núm. 121 de 9 de agosto de 1995, se extiende nuestra jurisdicción permitiendo a la Oficina ofrecer una variedad de servicios a agencias gubernamentales, municipios, agencias cuasi públicas, organizaciones sin fines de lucro y empresa privada. Con la creación de la Ley Núm. 45 de 25 de febrero de 1998, conocida como Ley de Relaciones del Trabajo para el Servicio Público de Puerto Rico nos asigna la función de asesorar y adiestrar aquellas agencias cubiertas por esta Ley, en todo lo relacionado a las relaciones laborales.  Nos asigna además un nuevo nombre: Oficina Central de Asesoramiento Laboral y de Administración de Recursos Humanos (OCALARH).

Luego y atemperado a los cambios en el Servicio Público, fuimos la Oficina de Recursos Humanos del Estado Libre Asociado de Puerto Rico (ORHELA), en virtud de la Ley Núm. 184 de 3 de agosto de 2004, según enmendada, conocida como la “Ley para la Administración de los Recursos Humanos en el Servicio Público del Estado Libre Asociado de Puerto Rico”. Ahora, en virtud de la Ley Núm. 133 de 12 de julio de 2011, se redenomina nuestra agencia como “Oficina de Capacitación y Asesoramiento en Asuntos Laborales y de Administración de Recursos Humanos” (OCALARH), a fin de que se incorpore en su nombre institucional las funciones ministeriales que ésta realiza.

Visón
Servir de forma ágil, moderna y competitiva para lograr los más altos niveles de excelencia; asegurar que las leyes y reglamentos aplicables a la administración de recursos humanos y asuntos laborales en el Servicio Público se ejecuten con toda pureza y transparencia para garantizar la confianza a Puerto Rico en la aplicación correcta del Principio de Mérito; y contribuir en los procesos de transformación continua dirigidos a una Administración Pública eficaz y eficiente.

Misión
Fortalecer la función pública en el País y contribuir a la modernización del Servicio Público, asesorando, adiestrando, reglamentando y fiscalizando la administración de recursos humanos y asuntos laborales en el sector gubernamental, y garantizar la continua aplicación del Principio de Mérito.

 

Nydza Irizarry Algarín
Directora
Oficina de Capacitación y Asesoramiento en Asuntos Laborales y de Administración de Recursos Humanos (OCALARH)
Presidente del Consejo
 

Secretario
Departamento de Estado
 

Comisionado
Oficina del Comisionado de Asuntos Municipales
 

Secretario
Departamento de Educación
 

Directora Ejecutiva
Administración de Compensaciones por Accidentes de Automoviles (ACAA)
 

Secretaria
Departamento de Agricultura
 

Directora
Compañía de Turismo de Puerto Rico
 

Director
Oficina de Gerencia y Presupuesto
 

Principal Ejecutivo de Información del Gobierno de Puerto Rico
 

Mensaje del Director

La Administración de los recursos humanos del Gobierno de Puerto Rico enfrenta un gran reto en los albores de la recuperación económica del país. Nos urge un cambio de paradigma en los métodos existentes y tradicionales de capacitación de los recursos humanos. El Instituto de Profesionalización y Adiestramiento de los Empleados del Gobierno de Puerto Rico (IDEA) establecerá las bases para añadir las herramientas que maximicen nuestros recursos y atemperarlos a los tiempos actuales. Nuestra meta es convertir a nuestros servidores públicos en una clase de calibre mundial. IDEA tiene la encomienda de capacitar y readiestrar a los Servidores Públicos proveyéndoles una capacitación de excelencia a tono con el compromiso y la transformación encaminada a un nuevo gobierno más ágil, competitivo y vanguardista que redunde en un activo al desarrollo personal y profesional del recurso humano reflejándose en los servicios que ofrecemos en el Gobierno.

Estamos en vías de ofrecer adiestramientos en colaboración con la Universidad de Puerto Rico y universidades privadas de manera que nuestros servidores públicos puedan optar por adiestramientos profesionales de instituciones postsecundarias a través de nuestro Instituto y que tengan la oportunidad de certificaciones acreditadas que redunden en beneficios a los recursos humanos del Gobierno y por ende, en beneficios directos a las Agencias Gubernamentales lo que redundará en servicios de excelencia a la ciudadanía que estamos llamadas a servir.

Estamos convencidos de que, a través del Instituto de Administración y Profesionalización de los Empleados del Gobierno de Puerto Rico de la OATRH, contribuiremos a maximizar el potencial individual y colectivo del capital humano.

Nuestro objetivo es llegar a los profesionales de las diversas áreas con los cursos de educación continua, recursos humanos, servicio al cliente, solución de conflictos y mediación, entre otros. También, continuaremos actualizando nuestros exitosos Programas Integrales y la Academia de Supervisores. De igual forma, los servidores públicos podrán beneficiarse de nuestra amplia propuesta de cursos acreditados para horas contacto por la Oficina de Ética Gubernamental.

Seguiremos incrementando los adiestramientos en el campo de la tecnología, administración de los recursos humanos y la educación. Entre nuestras prioridades se encuentran los siguientes: Full Stack Development (Web Development, Java Script y Web Application Development), Certificación en Administración Pública, desarrollo para el personal docente y un proyecto piloto para los estudiantes de escuela secundaria del Departamento de Educación.

Nuestro equipo de trabajo tiene un compromiso con el mejoramiento profesional y laboral de los ciudadanos, de todos los sectores, que con la capacitación apropiada serán pieza clave en el desarrollo social y económico de Puerto Rico

 



Carmen L. Fuentes Ayala

 

Decana del Instituto de Adiestramiento y Profesionalización de los Empleados del Gobierno de Puerto Rico. (IDEA)